Un très bon départ pour « Comment Manager »

« Un manuel pratique de management basé sur une solide expérience des relations humaines « . L’Expansion

le 11 mai 2004

Seulement quelques semaines après sa sortie, l’ouvrage de Vincent Guibert, écrit en collaboration avec Claude Réjon et Henri Dumont, s’est déjà vendu à plus de 2000 exemplaires.

Ce livre  » 100% vécu  » a séduit un large public, qui ne cesse de complimenter son éclairage  » sincère et nouveau  » sur le monde du management. À l’exposé théorique et systématique, les auteurs ont préféré la description vivante de faits réellement observés ou vécus.

 » Comment Manager  » a été écrit pour tous ceux qui  » managent « , débutants ou expérimentés, ainsi qu’ à l’attention de tous les acteurs du monde politique, social, enseignant, médical ou à tout autre observateur.

Ces derniers puissent-ils en retirer une vue un peu plus concrète de cet étrange environnement qu’on nomme  » le monde de l’entreprise  » .

Management :  » Les exemples (…) sont accompagnés de décryptages et de lois à retenir, judicieuses et pratiques « 

Le Monde Informatique : le livre est  » agrémenté de commentaires et de lois très simples formulés par des spécialistes des ressources humaines « .

Courrier Cadres :  » (…) un des rares ouvrages de management qui abordent les difficultés quotidiennes des managers de façon concrète « ,  » un outil de travail à garder à portée de main « .

Le Journal du Management :  » (…) un ouvrage dans lequel il aborde, au travers de cas vécus, de multiples facettes du management opérationnel tel qu’il est pratiqué au quotidien dans la plupart des entreprises, de la start-up à la multinationale « .

Visitez le site web www.comment-manager.com, forum principalement consacré aux aspects comportementaux et humains du management opérationnel.

Rares sont les démarches alliant performance économique et épanouissement individuel.

Fort de ce constat, les auteurs de  » Comment Manager  » ont crée ACDE (Action et Conseil pour le Développement de l’Entreprise), société qui apporte orientations et solutions, par le biais d’interventions de formation ou de conseil s’adressant autant aux dirigeants qu’aux managers de proximité.

 » L’Homme est plein d’imperfections, mais on ne peut que se montrer indulgent si l’on songe à l’époque où il fut créé « .

Cette citation d’ Alphonse Allais qui accueille les internautes sur www.acde-conseil.com donne le ton.

Dans cet esprit, ACDE a mis au point des outils visant à mettre en place des modes de management équitable©, combinant réflexion stratégique, organisation, management et informatique, avec un traitement très soigné de la motivation des individus appelés à mettre en œuvre les changements induits par le développement de leur entreprise.